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提高站位 担当有为
  发布日期:2020-10-22    浏览次数:283次     字体大小:【大】【中】【小】

      2020年10月21日下午,第四期研讨工作坊在郑州金岱科创城商务服务中心四楼会议室成功举办。西流湖公司及郑地发展公司中层管理人员及部分后备干部共计16人参加了本次活动。


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↑↑工作坊正式举行


      本期研讨工作坊聚焦管理意识,围绕“如何提升格局、提高站位”的主题,共同探讨中层管理人员如何进行自我提升来跟上公司发展的步伐。


      研讨工作坊鼓励大家畅所欲言,以分享经验、交流观点、共同探讨的形式,启发新的思考角度,改善工作方法,指导未来工作更好的开展。






      本次研讨会议一开始选用趣味性的击鼓传花方式进行发言,随着现场氛围越来越热烈,与会人员纷纷主动发言,现场笑声、掌声不断。


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↑↑研讨现场氛围热烈


      通过一个小时的闭门研讨,大家在“如何提升格局、提高站位”的问题上达成共识:1.履行好本职工作,不推诿、不打折扣;2.换位思考,多理解,多协助;3.沟通到位,讲究方式,避免误会;4.就事论事,不扩大影响、不以偏概全;5.主动学习,扩大知识面、提升认知范围、增强理解力;6.积极干事,勇于担当,不负能量;7.不计较眼前得失,放远视野和眼界。


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↑↑研讨会议圆满结束


      “研讨工作坊”是公司2020年度“满天星”人才培养发展计划的重要内容之一,以闭门会议、头脑风暴的方式,力求帮助中层解决管理问题,同时为后备干部增加管理经验,起到优化公司人才梯队的作用。


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